评价系统设置，如何评价appstore的评价系统

1，如何评价appstore的评价系统

一般的App应用软件，在设置选项中都会有一个给我打分或给我评价之类的选项，如图所示

注：如果在应用中找不到此选项，可以直接打开AppStore应用商店，搜索想要评论的应用程序

点击打分之后，随即会跳转到应用程序所在的苹果AppStore界面点击界面中的评论选项，如图所示

在评论页面中，用手指在屏幕上稍微向上滑动，如图所示

2，淘宝买家不评价系统会自动评价吗,还需要设置吗

不计分因为买家卖家都未评价这个评价权利15天后就自动消失了

十天自动确认收货的亲

你购物30天内，没有确认收货及评价的订单淘宝系统会默认付款及评价不可以设置的

请输入你的答案第四十条买卖双方在支付宝交易成功后十五天内可以进行评价评价包括信用评价及店铺评分

第四十一条在信用评价中，评价人若给予好评，则被评价人信用积分增加一分；若给予差评，则信用积分减少一分；若给予中评或十五天内双方均未评价，则信用积分不变如评价人给予好评而对方未在十五天内给其评价，则评价人信用积分增加一分...

时间一到就会自动好评不需要设置

3，拍拍系统默认的评价在哪里设置?

这是拍拍的后台设置，拍拍用户是无法设置的

您可以登录我的拍拍gt;gt;信用管理gt;gt;对卖家评价对买家评价点击需要进行评价的用户就可以进行评价，请您要做到公平，公正的评价对方

没有设置哈

默认都是好评

没有语言

这个你不用管哦，是拍拍默认的，买卖家应该都是一样的吧

4，如何设计人力资源管理绩效评价体系

1，确定科学的人力资源绩效评价原则，评价目标系统化要进行客观的人力资源绩效考核，必须树立科学的考核原则，在进行人力资源绩效考核时应遵循公

平，公正的原则和差别原则考核等级之间应当有鲜明的差别界限，针对考核的不同结果在工资，奖金，晋升等方面应体现明显的差别，这样才能充分体现考核工作

的激励作用

2，设置合理的评价指标体系从绩效评价一词的字面上看，应以实际成效为考核中心，注重劳动成果，但仅仅看最终的绩效显然是不够的，还必须把员

工的工作态度和行为也作为考核的重点内容，将德，能，勤，绩，廉五个方面的考核内容作为一个既有所联系又有所侧重的有机的整体在实际操作中，应将每

个员工的工作根据其岗位做工作分析，在工作分析的基础上将职位依据工作性质，繁简程度，责任轻重和所需资格条件做区分并加以分类，以此作为人力资源考核标

准，设置实际可用于考核的各项详细指标，将考核的各项指标的具体分值，打分标准合理地进行分配，以绩为考核中心

3，选择适合的评价方法正如上文所述，国外先进的方法未必是放诸四海而

皆准的，在实际的人力资源评价工作中，各企业应选择适合本企业的评价方法，而不是照搬照抄在绩效考核中应根据考核的内容和对象，个体的情况选择具体的考

核办法，运用多种方式，从多层次，多角度，全方位进行考核，既有定性考核又有定量考核；既有集中考核，又有分散考核，还有集中分散相结合的考核；既有上级

考核，又有下级考核；既有同级考核，又有自我评价，在条件许可的情况下，尽可能地选用多种不同考核方法结合使用，以提高考核结果的准确性，可行性

4，加强绩效考核者的业务和职业道德素质培训，确保评价的公正性，有效性绩效考核能否有效执行，还有赖于考核者的综合素质，如：思想是否端正，为人是

否正派，处理事情是否公正，原则性是否坚定，素质是否过硬，所以在选择考核人之后，要对其进行培训，这是提高考核科学性的重要手段可以考虑用模拟考核的

方式，从考核过程的实际操作，对考核人的技能及思想素质等方面进行全方位的培训

通过培训，可以减少考核者因晕轮效应，宽严倾向和集中倾向等所引起的考核

误差，让考核者正确了解考核项目的意义和评价标准，掌握常用的考核方法；通过培训，还让考核者了解在绩效考核过程中容易出现的问题，可能带来的后果，以避

免这些问题的发生

5，利用多种方法，保证评价能够切实发挥作用在考核过程由于各种原因可能出现对评价结果的异议，因此应有畅通的渠

道让员工申诉，对确有偏差的考核结果进行补救，从制度上促进绩效考核工作的合理化，达到提高组织绩效的应有作用同时，管理人员要对员工进行经常性的有效

的绩效沟通，让员工真正理解自己在组织中应承担的责任，产生对绩效产出的参与感

针对考核的结果帮助员工改进工作绩效，制定适合员工个人职业生涯发展的规

划以及培训内容同时，也借此检查企业各项管理政策的实用性以及人员配置的合理性此外，完善兑现机制与加大绩效考核的兑现力度考核结果的兑现和使用必

须依考核等次同员工的升，降，奖，惩等相关利益紧密挂钩，加大考核的兑现力度，使员工的考核与企业目标管理，人员聘用，单位福利等内容相联系，能有效发挥

激励竞争的功能，保证员工队伍旺盛的活力在企业考核结果的兑现方面，真正做到激励先进，鞭策后进

5，淘宝卖家怎么设置别人给你评价了,你这边自动给别人评价回去.

新的版本千牛里面自带的自动评价系统使用插件爱用交易进入千牛的卖出宝贝订单管理边上有个评价管理里面有店铺评价自动评价批量评价进入自动评价里面有设置的

卖家服务，有很多第三方软件支持自动评价的

购买自动评价服务免费的里面设置下就好了

亲，这是淘宝给予卖家的特权哦，你看到他的评价，就可以决定卖不卖他，或者作出别的决定

没看到的是他买东西没给评价，所以没有望采纳

6，淘宝店铺里设置了自动评价对方功能,现在想自动评价内容进行修改是...

一，卖家需要设置自动回评，可购买淘宝卖家服务的第三方软件进行设置

二，目前淘宝官方无法自行设置或取消自动回评，系统默认评价均为系统自动判断，系统默认评价说明如下：

系统自动默认好评有以下两种情况：

1，一方给了好评，但另一方没有回评，在交易成功后15天系统会代另一方自动给好评（因系统滞缓会有延后生效显示的情况）

2，天猫订单买家进行店铺评分后，系统即时自动代卖家给买家一个好评

淘宝的评价机制中中评只能修改为好评的，

好评一旦生效，

就无法修改

不过如果你觉得你碰到了无理的卖家，

可以找他做最后的协商

如果协商无法达成一致，

那么就把你认为对方做的不对的地方作为证据，

向淘宝方面投诉吧，

淘宝会帮你解决的

比如旺旺的聊天等等，

都是有效的投诉证据

如果还有什么不懂的，

可以给我留言

祝你购物愉快

我用的乐优自动评价是可以直接手工修改的

谁知道能说下么？

我也在找结果没找到

在贝贝旺里可以修改哦